Políticas de Privacidade プライバシー規約 – 利用規約

Ao usar nossos Serviços, você está concordando com estes termos. Leia-os com atenção.

O Portal Mie K.K. administrará com extremo cuidado as informações pessoais dos usuários do site, as informações das empresas que utilizam nosso sistema de recrutamento e os dados pessoais dos funcionários das empresas em relação ao fornecimento de dados para contratação através do nosso sistema de apresentação de candidatos e administração do website.

Proteger os dados pessoais é uma prioridade em nosso modelo de negócios, e reconhecemos a importância da responsabilidade social em administrar seguramente essas informações e as utilizar de forma apropriada. Para cumprir essa responsabilidade, nós definimos as seguintes diretrizes de proteção aos dados pessoais e políticas de privacidade, e nossos funcionários e diretores estão empenhados em proteger e administrar os dados pessoais de acordo com essas diretrizes.

  • Administração dos dados pessoais

Possuímos um sistema de proteção e gestão com regras estritas sobre a utilização e obtenção adequada das informações pessoais, e respeitaremos todas essas regras.

  • Fornecimento dos dados pessoais

Em cada vaga de emprego há formulários de contato que são enviados diretamente para a empresa contratante, e não compartilhamos esta informação com outros em hipótese alguma. Ao enviar os dados pelo formulário, o visitante permite o compartilhamento destes dados com a empresa anunciante da página em que estava o formulário. Forneceremos os dados pessoais apenas para a empresa anunciante da contratação em que o formulário foi exibido.

  • Medidas de segurança em relação aos dados pessoais

Forneceremos as medidas de segurança apropriadas para reduzir o risco de acesso indevido, danos, perdas e falsificação dos dados pessoais obtidos. Caso haja algum problema relacionado, trabalharemos para minimizar os danos e aplicaremos rapidamente medidas de correção do problema.

  • Cumprimento das leis

Cumpriremos as leis relacionadas à utilização dos dados pessoais, diretrizes estipuladas pelo Japão e outras normas internas de proteção de dados..

  • Aperfeiçoamento do sistema de administração dos dados pessoais

Para preservar os dados pessoais, avaliaremos constantemente o sistema de administração dos dados pessoais e trabalharemos para o melhorarmos constantemente.

  • Cookies

O Jobs Online não utiliza cookies para identificar visitantes no site. Mas o navegador de internet utilizado para acessar o site pode guardar informações para facilitar a navegação em outros momentos, como preenchimento de formulários. Mas o Jobs Online não utilizar cookies para identificação. Eventualmente, poderá haver exibição de dados de outras empresas, como botões de Facebook e Twitter, verifique a política de cookies destas empresas diretamente em suas páginas.

Definição dos dados pessoais

Definimos como dados pessoais informações escritas sobre o usuário que possam identificá-lo, por exemplo: nome, endereço, número de telefone, endereço de e-mail etc. E, mesmo se não for possível identificá-lo através dessas informações, outros dados recolhidos que, se combinados possam acabar identificando o usuário, serão definidos como dados pessoais.

日本語

ポータルミエ株式会社は、個人情報の保護を最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取り扱い・安全管理の社会的重要性及び責任を認識しております。WEBサイトの運営及び管理・人材紹介事業等を通じて行う就職情報の提供において、本サイトをご利用になる皆様並びに利用者の個人情報や採用活動を行う求人企業の個人情報並びに当社従業員の個人情報を、適切に管理いたします。この責任を果たしていくために、個人情報保護方針を以下のように定め、当社の従業員に周知を徹底し、下記の方針に従って個人情報保護の適正な取り扱い・管理・維持に努めております。

  • 個人情報の保護・管理

当社は、個人情報を適切に保護・管理する安全な体制を確立しています。個人情報の適正な利用、取得並びに提供に関する社内規程を定め、これを遵守します。

  • 個人情報の提供等

当社は、あらかじめご本人から同意をいただいた提供先以外の第三者に個人情報を提供いたしません。

  • 個人情報の利用・取得

当社は、個人情報を取得または利用する際には、ご本人の同意の下、適法かつ公正な手段により個人情報を入手し、適正に個人情報を取り扱います。

  • 安全対策

当社は、個人情報への不正アクセス、滅失、改ざん、毀損または漏洩等の危険性に対して適切な予防措置を講ずることを最優先にしています。個人情報の安全性・正確性の確保をし、万が一、何か問題が発生した場合には、被害の最小限化に努めるとともに、速やかに再発防止措置を実施します。

  • 法令等の遵守

当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針並びにその他の規範を遵守します。

  • 個人情報保護管理システムの改善について

個人情報保護を適切に維持するために、個人情報保護管理システムを構築し、運用状況について定期的に監査をし、継続的な改善に努めます。

個人情報

個人情報とは、本サイトをご覧になっている利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、その他の記述情報により当該ユーザーを識別できるものを指します。さらに、その情報のみでは識別できない場合においても、他の情報と照合することで、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報と該当します。